Het Scheepvaart en Transport College te Rotterdam is toonaangevend op het gebied van opleidingen voor operationele en managementfuncties in de logistieke- en transportketen. Het Scheepvaart en Transport College biedt opleidingen aan op de niveaus van VMBO tot en met HBO plus. Het onderwijs van het college is onder te verdelen in gesubsidieerd onderwijs en contractonderwijs.
Toegevoegde waarde
Investors in People als impuls voor vernieuwend personeelsbeleid.
Waarom IiP?
In de zomer van 1998 werd Frans Schoenmakers, lid van het College van Bestuur van het Scheepvaart en Transport College, gebeld door de Kamer van Koophandel in Rotterdam met de vraag of hij interesse had in deelname aan een IiP-pilot. Schoenmakers: ‘Toen ik hoorde wat Investors in People inhield, werd ons enthousiasme direct gewekt en hebben we ons verder in het onderwerp verdiept. Een belangrijke drijfveer om met IiP aan de slag te gaan was het verder professionaliseren van ons personeelsbeleid. Binnen onze organisatie werd al een aantal jaren veel belang gehecht aan een goed personeelsbeleid. Hier werd dan ook veel tijd en aandacht aan besteed. Ook binnen onze organisatie gaan we er namelijk van uit dat de mensen in een organisatie de belangrijkste middelen zijn om je doelen te behalen. Op een gegeven moment kon ons personeelsbeleid echter wel een nieuwe impuls gebruiken. Juist op dat moment kwam Investors in People in beeld!'
Resultaten
‘Er is een aantal concrete zaken te benoemen die Investors in People ons al heeft opgeleverd', vervolgt Schoenmakers. ‘De introductie van nieuwe medewerkers is bijvoorbeeld veranderd. Ook is door toedoen van Investors in People een nieuwe systematiek van functioneringsgesprekken ingevoerd. Het functioneringstraject bestaat nu uit een cyclus van drie gesprekken. Werknemers beginnen de cyclus met een doelstellingengesprek. Na een jaar wordt de voortgang formeel besproken. Na twee jaar vindt een evaluatiegesprek plaats samen met het doelstellingengesprek voor de komende periode,' aldus Schoenmakers.
